组织架构

人才招聘

1、运营专员/主管/经理

岗位职责：负责制定公司产业园运营规划，结合市场以及产业发展制订产业园的产业构建模式、园区运营模式、管理经营模式，提升各园区的品牌知名度和核心竞争力。招商。

要求：熟悉产业园区运营机制，具有产业服务相关经验。

 

2、策划（商业+办公）

岗位职责：负责项目定位、商户调研、项目定位、运营规划、业态组合、评估收益的整体策划，各类活动方案的策划执行、对外推广稿撰写等。品牌推广。

要求：具有独立完成策划方案能力，文字能力强，熟悉活动项目和阶段策划工作流程。

 

3、新媒体文案

岗位职责：负责撰写相关项目的文案，包括软文、新闻稿、品牌文案等。

要求：有较高的专业知识，熟悉新媒体平台的操作方法、推广技巧与运营规则。

 

4、平面设计

岗位职责：负责公司项目宣传、招商推广的设计美化及创意性工作。

要求：美术、平面设计相关专业，具有策划思路和营销概念。

 

5、协会

岗位职责：负责协会管理，会员发展与服务；对接政府，熟悉政策；项目申报等。

要求：熟悉会员拓展、管理相关工作，具有丰富的活动组织、运作经验；具有很好的文字表达能力，熟悉公文写作及各类文件撰写。

 

6、工程管理

岗位职责：办公楼、商业项目的现场施工管理。

要求：熟悉办公及商业项目，具有过硬的技术技能，相关从业资格证书。

 

7、水电工（水电暖通）

岗位职责：水路电路安装，水电设备日常维修保养； 供暖设备使用及维修保养。

要求：熟悉办公及商业项目，具有过硬的技术技能，相关从业资格证书。

 

 

8、人事专员/主管/经理

要求：熟悉人资六大模块，有较强的的组织、协调、沟通和语言表达能力。

 

9、财务专员/主管/经理

有全面的财务专业知识，账务处理及财务管理经验。

 

10、行政专员/主管/经理

要求：善于沟通协调，具有宏观管理逻辑；服务意识强，团队协同力好。

 

 

 

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