组织架构

人才招聘

1、运营专员/主管/经理

岗位职责:负责制定公司产业园运营规划,结合市场以及产业发展制订产业园的产业构建模式、园区运营模式、管理经营模式,提升各园区的品牌知名度和核心竞争力。招商。

要求:熟悉产业园区运营机制,具有产业服务相关经验。

 

2、策划(商业+办公)

岗位职责:负责项目定位、商户调研、项目定位、运营规划、业态组合、评估收益的整体策划,各类活动方案的策划执行、对外推广稿撰写等。品牌推广。

要求:具有独立完成策划方案能力,文字能力强,熟悉活动项目和阶段策划工作流程。

 

3、新媒体文案

岗位职责:负责撰写相关项目的文案,包括软文、新闻稿、品牌文案等。

要求:有较高的专业知识,熟悉新媒体平台的操作方法、推广技巧与运营规则。

 

4、平面设计

岗位职责:负责公司项目宣传、招商推广的设计美化及创意性工作。

要求:美术、平面设计相关专业,具有策划思路和营销概念。

 

5、协会

岗位职责:负责协会管理,会员发展与服务;对接政府,熟悉政策;项目申报等。

要求:熟悉会员拓展、管理相关工作,具有丰富的活动组织、运作经验;具有很好的文字表达能力,熟悉公文写作及各类文件撰写。

 

6、工程管理

岗位职责:办公楼、商业项目的现场施工管理。

要求:熟悉办公及商业项目,具有过硬的技术技能,相关从业资格证书。

 

7、水电工(水电暖通)

岗位职责:水路电路安装,水电设备日常维修保养; 供暖设备使用及维修保养。

要求:熟悉办公及商业项目,具有过硬的技术技能,相关从业资格证书。

 

 

8、人事专员/主管/经理

要求:熟悉人资六大模块,有较强的的组织、协调、沟通和语言表达能力。

 

9、财务专员/主管/经理

有全面的财务专业知识,账务处理及财务管理经验。

 

10、行政专员/主管/经理

要求:善于沟通协调,具有宏观管理逻辑;服务意识强,团队协同力好。

 

 

 

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